Convocatoria de subvenciones para fomentar la promoción profesional de la mujer en Castilla y León (Convocatoria 2026)
Beneficiarios
quien
Empresas privadas y personas físicas empleadoras que desarrollen su actividad empresarial en Castilla y León y que tengan hasta 500 trabajadores.
cultivos
Sin cultivos específicos (multisectorial)
geografico
Castilla y León
actividades
Novación de contratos de trabajo que suponga una promoción profesional de carácter indefinido. En contratos temporales, conversión a indefinido. Ejecución: 01/10/2025 a 30/09/2026
Cuantía
maximo
2,800 €
pres_total
500,000 €
condiciones
Compatibles con otras subvenciones sin superar el coste total. Para empresas, las ayudas de minimis no podrán acumularse con ninguna ayuda estatal si excede la intensidad o importe fijado.
importe_unidad
2.000€/promoción (2.800€ en sectores específicos). Reducción proporcional por tiempo parcial.
Plazo de solicitud
Fin
30/09/2026
Inicio
Día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León
Tipo de procedimiento
tipo
Concesión directa
Condiciones especiales
-
Requisitos principales
Formalizar la promoción profesional con carácter indefinido entre el 1 de octubre de 2025 y el 30 de septiembre de 2026, con un incremento salarial bruto mínimo de 1.400 € anuales.
Acreditar el cambio de categoría mediante convenio colectivo o descripción de funciones, asegurando que la trabajadora no esté afectada por ERE de suspensión o reducción de jornada.
Mantener el contrato de la trabajadora durante al menos un año tras el ascenso y el tiempo necesario para que el aumento salarial acumulado iguale, como mínimo, el importe de la ayuda recibida.
Presentar vida laboral de la trabajadora, nóminas y justificantes de pago (12 meses previos y posteriores), adenda al contrato firmada y acreditación del cumplimiento de la normativa de integración laboral de personas con discapacidad.
El listado completo de requisitos puede consultarse en el artículo correspondiente de las bases reguladoras.
Proceso de solicitud
docs
DNI o NIF (si se opone a la verificación), vida laboral o autorización de consulta, documentos de cotización a la Seguridad Social (RNT) de los meses indicados, nóminas y justificantes de pago de los meses indicados, contrato de trabajo previo y adenda, convenio colectivo o declaración jurada, declaración responsable de ayudas de minimis, relación detallada de fondos propios (si aplica). Ver punto décimo.
canal
Presentación presencial o electrónica (presentación exclusivamente telemática para personas jurídicas) a través de la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en el área de mujer de la página Web de la Junta de Castilla y León.