Detalle de ayuda

Convocatoria de subvenciones para financiación de costes salariales de trabajadores con discapacidad en centros especiales de empleo (Convocatoria 2026)

Convocatoria
Castilla y León
31/10/2026. Las solicitudes se presentarán en periodos mensuales (dentro del mes siguiente al de referencia); para los meses de diciembre de 2025 y enero de 2026 el plazo finaliza el 12/03/2026; consultar el artículo 9 de la convocatoria
Información no publicada
BDNS 888269

Beneficiarios

quien

Centros especiales de empleo inscritos en el Registro de Castilla y León, que desarrollen su actividad en la comunidad y cumplan el porcentaje mínimo de trabajadores con discapacidad.

cultivos

Abierta a todos los sectores (centros especiales de empleo)

geografico

Castilla y León

actividades

Financiación de costes salariales de trabajadores con discapacidad en centros especiales de empleo. Ejecución: 01/12/2025 a 30/09/2026.

Cuantía

maximo

Información no publicada

pres_total

25.000.000€

condiciones

El crédito podrá incrementarse hasta un 150% sobre el crédito convocado inicialmente.

importe_unidad

Trabajadores con discapacidad física o sensorial: 50% SMI (contrato indefinido) o 40% (contrato temporal). Personas con mayores dificultades: 55% SMI (indefinido, 60% si es mujer o >45 años) o 50% (temporal).

Plazo de solicitud

Fin

31/10/2026. Las solicitudes se presentarán en periodos mensuales (dentro del mes siguiente al de referencia); para los meses de diciembre de 2025 y enero de 2026 el plazo finaliza el 12/03/2026; consultar el artículo 9 de la convocatoria

Inicio

Día siguiente a la publicación del extracto en el BOCYL

Tipo de procedimiento

tipo

Procedimiento simplificado de concurrencia (orden de presentación hasta agotar crédito)

Condiciones especiales

Podrá ampliarse el crédito mediante resolución posterior sin nueva convocatoria.

Requisitos principales

  • Estar inscrito en el Registro de Centros Especiales de Empleo de Castilla y León y cumplir con el porcentaje mínimo de trabajadores con discapacidad en plantilla.

  • Disponer de un Plan de Igualdad inscrito en el registro público, en el caso de que la entidad esté obligada legalmente a su implantación.

  • Acreditar el cumplimiento de los plazos de pago a proveedores mediante certificación o informe de auditoría para solicitudes de ayuda superiores a 30.000 €.

  • Justificar los costes salariales de trabajadores con discapacidad realizados entre el 1 de diciembre de 2025 y el 30 de septiembre de 2026 mediante nóminas y contratos.

  • El listado completo de requisitos puede consultarse en el artículo correspondiente de las bases reguladoras.

Proceso de solicitud

docs

Relación de trabajadores, justificantes de cotización y pago de salarios, contratos, plan de igualdad y acreditación de plazos de pago. Declaraciones responsables incluidas en el modelo oficial. La lista completa de documentos se detalla en el apartado noveno de la convocatoria.

canal

Presentación electrónica a través de la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

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