Subvenciones para el emprendimiento y contratación de mujeres jóvenes
Beneficiarios
quien
Empresas y personas físicas empleadoras de hasta 500 trabajadores; mujeres de 18 a 30 años que se den de alta como autónomas.
cultivos
Multisectorial: sectores de actividad con infrarrepresentación femenina (presencia de mujeres inferior al 40%), según el listado del Anexo I de la convocatoria.
geografico
Castilla y León.
actividades
Alta de una trabajadora por cuenta ajena o autónoma, mujer de 18 a 30 años, en un sector con infrarrepresentación femenina, durante el año 2026, con mantenimiento del alta durante dos años desde la fecha subvencionada.
Cuantía
maximo
El importe máximo de la subvención no podrá ser superior al coste de la actuación subvencionada (cuota empresarial a la Seguridad Social durante un año desde el alta).
pres_total
200.000€ (crédito ampliable, aplicación presupuestaria 09.21.232A01.77008, anualidad 2026).
condiciones
Crédito ampliable. Incompatible con otras subvenciones que cubran la totalidad de la actividad subvencionable; se exceptúan las bonificaciones o reducciones de cuotas de la Seguridad Social.
importe_unidad
Importe equivalente a la aportación empresarial de las cuotas de la Seguridad Social correspondiente a un año desde el alta, excluidas las bonificaciones; se calcula según las bases y tipos de cotización aplicables.
Plazo de solicitud
Fin
06/11/2026
Inicio
21/10/2026
Tipo de procedimiento
tipo
Concesión directa
Condiciones especiales
Las subvenciones se otorgan por orden de entrada, una vez que el expediente esté completo.
Requisitos principales
Para empresas: estar en un sector con infrarrepresentación femenina (Anexo I) y contratar a una mujer de 18 a 30 años con carácter indefinido y a tiempo completo en un centro de trabajo de Castilla y León.
Para autónomas: darse de alta en el RETA entre los 18 y 30 años en un sector con infrarrepresentación femenina, y estar empadronada en Castilla y León al menos un año antes del alta.
Mantener el alta subvencionada durante un periodo de dos años desde la fecha de alta.
Estar al corriente de las obligaciones tributarias con el Estado, la Comunidad de Castilla y León y la Seguridad Social.
El listado completo de requisitos puede consultarse en el artículo correspondiente de las bases reguladoras.
Proceso de solicitud
docs
Contrato indefinido y a tiempo completo; acreditación del CNAE si no consta en el contrato; nómina; informes de cálculo de cuotas. Según el caso, alta en Seguridad Social, vida laboral y certificado de empadronamiento. Ver apartado Noveno.
canal
Presentación electrónica obligatoria mediante el registro electrónico de la Administración de Castilla y León, a través de su sede electrónica.