Detalle de ayuda

Subvenciones para planes de igualdad en empresas

Convocatoria
Murcia
16/09/2026
3.000€ por empresa beneficiaria, IVA no incluido; solo se concede una subvención por empresa.

Beneficiarios

quien

Empresas de la Región de Murcia con plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras, no obligadas a tener plan de igualdad.

cultivos

Multisectorial

geografico

Región de Murcia

actividades

Elaboración e implantación de un plan de igualdad, incluida la realización completa de al menos tres de las medidas previstas. Ejecución: 01/01/2027 a 31/12/2027.

Cuantía

maximo

3.000€ por empresa beneficiaria, IVA no incluido; solo se concede una subvención por empresa.

pres_total

60.000€

condiciones

El importe no incluye IVA y cubre el total de los gastos subvencionables del artículo 10 de las bases reguladoras; solo se concede una subvención por empresa beneficiaria.

importe_unidad

3.000€ por empresa beneficiaria (importe fijo, cubre el total de gastos subvencionables).

Plazo de solicitud

Fin

16/09/2026

Inicio

28/07/2026

Tipo de procedimiento

tipo

Concurrencia competitiva - canónica

Condiciones especiales

La concesión se realiza por estricto orden de entrada de las solicitudes, sin comparación entre ellas, hasta agotar el crédito presupuestario disponible.

Requisitos principales

  • Tener una plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras al presentar la solicitud y hasta la finalización del plazo de ejecución.

  • Haber firmado el compromiso de implantación voluntaria del primer plan de igualdad, sin tener ya un plan elaborado ni obligación convencional de hacerlo.

  • Estar legalmente constituida, inscrita en el registro correspondiente, y tener domicilio social y fiscal en la Región de Murcia.

  • No estar incursa en ninguna de las prohibiciones del artículo 13.2 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones.

  • El listado completo de requisitos puede consultarse en el artículo correspondiente de las bases reguladoras.

Proceso de solicitud

docs

Solicitud firmada electrónicamente por la persona representante de la empresa, compromiso de implantación voluntaria del primer plan de igualdad, y documentación acreditativa de la plantilla (10 a 49 personas trabajadoras).

canal

Sede Electrónica de la Administración Pública de la Región de Murcia (procedimiento 2500 — Subvenciones Planes Igualdad Empresas).

AlertasEnlace