Subvenciones para actividades territoriales de prevención de riesgos laborales
Beneficiarios
quien
Organizaciones a las que se refiere el artículo 12 de la Ley 31/1995, organizaciones empresariales y sindicales representativas en Cantabria, sus fundaciones o entidades constituidas por ellas, y agrupaciones de dichas organizaciones sin personalidad jurídica.
cultivos
multisectorial
geografico
Cantabria
actividades
Actividades de información, formación y asistencia técnica en prevención de riesgos laborales, dirigidas especialmente a pequeñas empresas. Ejecución: 01/07/2026 a 30/06/2027.
Cuantía
maximo
120.000€ por proyecto (acciones intersectoriales) · 36.000€ por proyecto (acciones sectoriales).
pres_total
370.000€ (240.000€ — 64,86% — para acciones intersectoriales · 130.000€ — 35,14% — para acciones sectoriales; anualidades: 2026: 277.500€ · 2027: 92.500€).
condiciones
Compatible con otras subvenciones, ingresos o recursos siempre que, aislada o en concurrencia, no superen el coste total de la actividad subvencionada. Anticipo del 100% para subvenciones no superiores a 10.000€; anticipo del 75% (o hasta 10.000€ sin garantía) para subvenciones superiores a ese importe.
importe_unidad
Costes salariales del personal interno según tarifa por hora dedicada: 39€/hora (grupo de cotización 1) · 34,50€/hora (grupos 2-3) · 32€/hora (grupos 4-8) · 31€/hora (grupos 9-10), incrementado un 33% en concepto de Seguridad Social a cargo del empleador.
Plazo de solicitud
Fin
La fecha de cierre del plazo de solicitud aún no ha sido publicada.
Inicio
La fecha de inicio del plazo de solicitud aún no ha sido publicada.
Tipo de procedimiento
tipo
Concurrencia competitiva - canónica
Condiciones especiales
La valoración pondera la adecuación de las acciones a las líneas prioritarias de actuación, la distribución del presupuesto entre tipos de acción, la siniestralidad del sector o sectores destinatarios y la trayectoria de la entidad en políticas de igualdad. Se podrá constituir una lista de reserva conforme al artículo 10 de la Orden IND/20/2026.
Requisitos principales
Ser organizaciones del artículo 12 de la Ley 31/1995, u organizaciones empresariales y sindicales representativas en Cantabria, incluyendo fundaciones u otras entidades constituidas por ellas.
Tener sede en España, estar legalmente constituidas e inscritas en el registro correspondiente, con delegación o establecimiento abierto al público en Cantabria.
Las agrupaciones de organizaciones sindicales o empresariales, aun sin personalidad jurídica, podrán ser beneficiarias si suscriben un acuerdo interno que regule su funcionamiento y los compromisos de ejecución.
No incurrir en ninguna de las circunstancias que impiden obtener la condición de beneficiario de subvenciones.
El listado completo de requisitos puede consultarse en el artículo correspondiente de las bases reguladoras
Proceso de solicitud
docs
Modelo oficial de solicitud con declaraciones responsables, memoria-proyecto, estatutos vigentes, certificación de depósito de estatutos, acreditación de representación y, en caso de agrupaciones, acuerdo interno que regule su funcionamiento. Listado completo en el apartado octavo de la convocatoria.
canal
Obligatoriamente telemática a través del Registro Electrónico General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.