Subvenciones Programa MEJORA para empleabilidad joven y relevo generacional en Aragón (2026)
Beneficiarios
quien
Empresas (cualquier forma jurídica), personas trabajadoras autónomas y entidades privadas sin ánimo de lucro que actúen como empleadoras en Aragón.
cultivos
Multisectorial
geografico
Aragón
actividades
Línea 1: Contratación indefinida y contratos formativos para jóvenes (≤35 años). Línea 2: Contratos de relevo para el relevo generacional. Ejecución: 01/10/2025 a 30/09/2026.
Cuantía
maximo
Información no publicada
pres_total
2.200.000€
condiciones
Sujeto a régimen de minimis (máximo 300.000€ en tres años). Crédito ampliable. Financiado por fondos de empleo estatales transferidos a la Comunidad Autónoma de Aragón.
importe_unidad
Los importes unitarios se determinan conforme a los artículos 11 y 13 de la Orden EEI/709/2024. La lista completa de importes puede consultarse en la sede electrónica de la convocatoria.
Plazo de solicitud
Fin
22/10/2026 (15 días hábiles)
Inicio
Día siguiente a la publicación en el BOA (15 días hábiles desde el alta en Seguridad Social)
Tipo de procedimiento
tipo
Concurrencia competitiva - canónica
Condiciones especiales
Podrá ampliarse el crédito mediante resolución posterior sin nueva convocatoria. Resolución descentralizada por provincias.
Requisitos principales
Realizar contrataciones de jóvenes (≤35 años) en centros de trabajo de Aragón mediante contratos indefinidos, de relevo o formativos, excluyendo la contratación de familiares directos, socios con más del 33% del capital o contratos de carácter fijo-discontinuo.
Las actuaciones deben ejecutarse entre el 1 de octubre de 2025 y el 30 de septiembre de 2026, comprometiéndose la empresa a facilitar al trabajador al menos 50 horas de formación en los primeros seis meses (en la línea de empleabilidad).
Cumplir con el límite de ayudas de minimis (máximo 300.000 € en tres años) y, en empresas de 50 o más trabajadores, acreditar el cumplimiento de la cuota de reserva del 2% para personas con discapacidad.
Presentar la solicitud en el plazo de 15 días hábiles desde el alta del trabajador, adjuntando el contrato firmado, certificado de empadronamiento y titulación del empleado, así como el informe de vida laboral de la empresa.
El listado completo de requisitos puede consultarse en el artículo correspondiente de las bases reguladoras.
Proceso de solicitud
docs
Solicitud oficial, declaración responsable, acreditación de representación, empadronamiento y contrato de la persona contratada, titulación (si aplica), y acreditación de víctima de violencia de género (si aplica). Toda la documentación se presenta en formato electrónico. Ver apartado noveno.
canal
Presentación electrónica a través de la sede electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón (trámite “Subvenciones del Programa MEJORA”). Excepcionalmente, presencial en registros.