Detalle de ayuda

Convocatoria de ayudas a la contratación para el fomento del empleo del Programa Talento Joven (Convocatoria 2026)

Convocatoria
Comunitat Valenciana, Castellón
31/12/2026
Hasta 2 contrataciones por empresa (máximo 10.000€ por beneficiario)
BDNS 899862

Beneficiarios

quien

Empresas, autónomos, asociaciones, fundaciones, entidades sin ánimo de lucro, comunidades de bienes y sociedades civiles que ejerzan actividad económica. Incluye empresas de trabajo temporal exclusivamente para su propia estructura.

cultivos

Multisectorial (abierta a todos los sectores)

geografico

Comunidad Valenciana, Castellón

actividades

Contratación laboral a jornada completa de jóvenes menores de 30 años (SNGJ). Modalidades: indefinido, temporal por producción (mínimo 6 meses) o formativo para la práctica profesional. Ejecución: desde la publicación hasta el 31/12/2026.

Cuantía

maximo

Hasta 2 contrataciones por empresa (máximo 10.000€ por beneficiario)

pres_total

90.000€

condiciones

Cofinanciado por el FSE+ (69,64%) y cofinanciación nacional (30,36%). Sujeto a régimen de minimis. Incompatible con otras ayudas para la misma finalidad.

importe_unidad

5.000€ por contratación

Plazo de solicitud

Fin

31/12/2026

Inicio

El primer día hábil siguiente a la publicación del Anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón

Tipo de procedimiento

tipo

Concurrencia competitiva - canónica

Condiciones especiales

Información no publicada

Requisitos principales

  • Ser una empresa, asociación o entidad con actividad económica (IAE) que disponga de un centro de trabajo en la demarcación de la Cámara de Comercio de Castellón.

  • Formalizar un contrato a jornada completa (indefinido, temporal de mínimo 6 meses o de práctica profesional) que esté vigente y no haya superado los seis meses de antigüedad al presentar la solicitud.

  • Contratar a un joven menor de 30 años beneficiario de Garantía Juvenil que haya completado la orientación vocacional del Programa Talento Joven y no haya trabajado el día anterior al inicio del contrato.

  • Mantener el contrato y el nivel de plantilla media de la empresa durante al menos seis meses, adjuntando la vida laboral del trabajador, el informe de plantilla media y el certificado de titularidad bancaria.

  • El listado completo de requisitos puede consultarse en el artículo correspondiente de las bases reguladoras.

Proceso de solicitud

docs

Documentación fiscal y de constitución del solicitante. Anexos II, III, IV y VII. Informe de Plantilla Media de Trabajadores y Alta en Seguridad Social como empleador. DNI, contrato de trabajo e informe de vida laboral del contratado. Modelo TA.7 para ETTs. La lista completa se detalla en el Artículo 10.

canal

Presentación electrónica exclusivamente a través de la Sede electrónica de la Cámara de Comercio de Castellón.

AlertasEnlace